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劳动终止补偿问题
08-05 18:48 悬赏 20 发布者:笑忘书012…… 给我留言 地区:江西－九江 回答:(2)
我于03年到现在的单位工作，单位一直没与我们签订劳动合同，05年购买了医保社保，现在单位要对我们实行劳务派遣，要与我们签定两份合同，一份是劳动终止合同，一份是单位聘请的中介与我们签定新的用工合同，但是劳动终止协议书上写的是补偿医保社保的钱，就是03—05年没有给我买医保社保的钱，由于觉得补偿不合理，我一直没签这两份合同，现在单位规定我们必须在8月底前签这两份合同，不然就视为主动辞职，9月1日主动走人。请问，1、我应该怎样维护自己的权益？2、如果申请劳动仲裁，赔偿金会怎么算？3、能不能不申请劳动仲裁，直接请律师告单位？谢谢了
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回复时间：2010年08月05日 19时56分
可以申请劳动仲裁，要求：
１、终止劳动合同的经济补偿金；
２、补养老保险、失业保险、医保，具体应按当地的标准计算，至少计算这一块宜请律师代为处理。
１、终止劳动合同的经济补偿金；
２、补养老保险、失业保险、医保，具体应按当地的标准计算，至少计算这一块宜请律师代为处理。
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