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有关经济补偿金的劳动合同纠纷
河北-石家庄 06-10 18:29 悬赏 5 发布者:lyl_36…… 给我留言 回答:(1) 我是A单位实行劳动合同制前招收的固定工,90年10月通过劳动部门调入B单位工作,03年B单位被C单位收购,后D单位又收购了C单位,收购后D单位以经营困难为由,进行经济性裁员,本人被裁减,本人在D单位工作年限近10年,但在在计发经济补偿金时,D单位只按照本人在ABC三个单位的工作单位计发了补偿金,请问这样的做法合理吗?我是否可以提起上诉?
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回复时间: 2013-06-10 19:09
你好,已回复,应该把工龄全部计算,对于工龄认定不服的,可以申请劳动仲裁,依法维权、
请采纳。。
请采纳。。
追问:
此问题已通过仲裁、一审法院、二审法院,均已驳回(二审法院口头驳回,我们没有收到驳回通知),请问下一步该怎那么办?谢谢!
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