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劳动法
上海-金山区 06-11 22:06 悬赏 0 发布者:kerwin…… 给我留言 回答:(3) 用人单位没有签订合同就采取试用期,没有工资的试用期,节假日还要上班,
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- [天津-南开区]
- 孙瑞岭律师
- 112340积分
回复时间: 2013-06-11 22:13
可以申请劳动仲裁解决。
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间: 2013-06-12 07:02
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间: 2013-06-12 10:02
你并没有说清楚实际情况,你要说明你是从何时开始上班的?什么时候进入试用期的。要知道一个月内不签约不违法。节假日上班可以,但必须要有补偿。如果你不想在这个单位做了,可以保护自己的权益,前提是你必须搞清楚你的实际情况才能定论。
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