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公司拒发30%试用期工资
黑龙江－哈尔滨 06-19 08:04 悬赏 0 发布者:tianre…… 给我留言 回答:(2) 本人于2013年3月14号入职哈尔滨光合窗业，面试时候说底薪3500试用期时开底薪的70%转正之后其余30%补发，但是在2013年6月4日的时候得到人事部通知要求我离职，经过协商光合窗业人事部同意补发我剩余30%工资，但是事后由于公司人事部与总经理没有协调成功所以导致我不能拿到其余30%工资以及我5月工资。由于没有签订劳动合同，入职离职都没有办理任何手续，只有我与人事部沟通时候的电话录音，以及工资卡流水。我可以申请劳动仲裁吗？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-19 08:35
你好。
可以申请仲裁，要求单位支付你工资，及未签订书面劳动合同的双倍工资。
可以申请仲裁，要求单位支付你工资，及未签订书面劳动合同的双倍工资。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间： 2013-06-19 12:55
您好，根据您的叙述，可以向劳动监察局投诉或者申请劳动中次啊。
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