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单位结束营业，员工补偿如何计算？
广东－佛山 06-19 14:44 悬赏 0 发布者:allmsi…… 给我留言 回答:(6) 本人工作的单位因经营不善需结束营业，据我了解，按照劳动合同法顾主要给予员工结束营业前一年的平均工资×员工在该单位的工作年期作补偿现在想请教几个问题：
1、员工的工作年期是怎么计算？
2、由于没有签订劳动合同，社保购买记录是否可以作为工作年期的证据？
3、本单位是现金发工资的，而且所发工资又分几部分组成，包括基本工资、提成工资、补贴等。补偿的工资又是如何厘定？社保或个人所得税申报记录是否可以作证？
1、员工的工作年期是怎么计算？
2、由于没有签订劳动合同，社保购买记录是否可以作为工作年期的证据？
3、本单位是现金发工资的，而且所发工资又分几部分组成，包括基本工资、提成工资、补贴等。补偿的工资又是如何厘定？社保或个人所得税申报记录是否可以作证？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-19 14:57
可以按照劳动法规定赔偿
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-19 15:02
申请劳动仲裁
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-06-19 15:19
1、什么时候入职的就从入职当天开始计算工作年限。
2、没有签订劳动合同的话可以获得双倍工资，注意时效，社保记录可以证明双方存在劳动关系。
3、可以从社保记录或者税务申报记录推算出月工资情况。
申请劳动仲裁应该在专业律师的指导下进行，以便能更好的维护你的合法权益！
2、没有签订劳动合同的话可以获得双倍工资，注意时效，社保记录可以证明双方存在劳动关系。
3、可以从社保记录或者税务申报记录推算出月工资情况。
申请劳动仲裁应该在专业律师的指导下进行，以便能更好的维护你的合法权益！
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-06-19 15:38
1、从入职该公司时开市起算
2、社保购买记录是有力的证据证明工作年限
3、该收入应当计入
2、社保购买记录是有力的证据证明工作年限
3、该收入应当计入
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-06-19 16:35
可以的了,你的证据已经非常充分了,协商不成尽快仲裁解决,有需要可以和本律师联系,本律师可风险代理成功后收取费用.
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-19 22:54
你好，建议当面咨询律师。
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