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要辞职，扣工资是否有法律依据
陕西－西安 06-19 19:33 悬赏 10 发布者:潘伟军 给我留言 回答:(6) 我老婆在西安一家咖啡厅上班，面试的时咖啡厅的店长说先交1000押金还需要把身份证压下，说如果工作不满半年辞职，1000押金不退还。上班之后我老婆同事告诉她如果上夜班（18.00-02.00）的话每周二早上还需要开会开会时间9.00-12.00，加班没有工资。现在我老婆要辞职请问咖啡厅的制度符合法律规定吗？我们该怎么办？备注一月工资1600
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- [陕西-西安]
- 党鹏律师 VIP
- 电话：18629082664
- 104807积分
回复时间： 2013-06-19 20:02
不符合法律规定，用人单位不能收押金，可以要求退还押金，支付加班工资
协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
协商不成，可以向劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁维权
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-19 19:34
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2013-06-19 19:44
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
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- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-19 19:52
不合法，可以想劳动监察部门投诉。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-19 21:10
法律明确规定，不允许交押金和扣身份证，加班应支付加班费。证据充分的话，可以劳动仲裁维权。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-19 21:52
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
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