[急]合同期内，被公司裁员，能得到多少补偿？

我在大连一家台资企业工作，现在公司不景气，领导突然找我谈话要辞掉我，说第二天就不用上班了（没有提前通知）。我是06年10月份进入到的公司，期间签了2次4年的合同，第一次是2008年1月1日-2011年12月31日，第二次是2012年1月1日-2015年12月31日。1、请问就现在这种情况，公司应补偿我多少？2、请问在解除劳工合同原因的问题上，“双方协商一致”和“用人单位裁员”对我们弱势的职工，在补偿金上有什么不同的说法？3、因为从12年下年公司的生产经营就出现问题，导致我们职工轮休，所以每个月的公司就减少了一半，现在公司要辞掉我，往前推12个月的工资都很少，我感觉很不合适不公平。我与公司领导要求往12年上半年公司生产经营的时候推算，协商无果。我该怎么办，才能更多的维护自己的利益？4、公司的行为有没有造成违法裁员？我还有30个月的合同期，有没有造成违约，能获得补偿么？