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员工处罚申请仲裁问题
甘肃－天水 06-24 02:39 悬赏 0 发布者:353830 给我留言 回答:(4) 如果医院工作人员对病人态度不好，但是并没打人骂人，但是是因为病人要插队，工作人员没同意然后病人去找院长说，医院就把职工从办公室调到车库收费，合理吗？医院的制度上说只要病人投诉，员工就要受到处罚这一条。但是工作人员坚持原则还要被处罚这样对吗？
那个病人说是危重要求插队，但是不是急诊.只是脊椎上的问题，她也并没有医生的证明。我应该用什么方法要求院方把我调回原来的岗位？
如果我申请劳动仲裁，把我调会原来岗位的几率大吗？我想要知道我这么做的胜算有多少，如果人家不管还有别的方法吗
那个病人说是危重要求插队，但是不是急诊.只是脊椎上的问题，她也并没有医生的证明。我应该用什么方法要求院方把我调回原来的岗位？
如果我申请劳动仲裁，把我调会原来岗位的几率大吗？我想要知道我这么做的胜算有多少，如果人家不管还有别的方法吗
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- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2013-06-24 05:19
不合理，建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-24 06:02
你好，不合理，可以向医院说明情况、、、、
- [甘肃-兰州]
- 高付华律师
- 56293积分
回复时间： 2013-06-24 08:08
你好，只能申请仲裁
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2013-06-24 08:11
你好，建议及时仲裁
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