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工资推迟十来天没发,是否违反劳动法?
河南-郑州 06-25 09:53 悬赏 20 发布者:犀利哥.. 给我留言 回答:(2) 本人和朋友一起去一家公司干了一个多月,然后一起辞工的!两个人享受的是一样的公司制度,但是本来15号应该发的工资,朋友的已经发了,我的却还没发。打电话过去,公司回复说:是你那个部门都没发,不是你一个人没发! 我想问这算理由吗?
请问我工资15号都该发了,到现在都没发,难道我工资应该推迟发?
请问我工资15号都该发了,到现在都没发,难道我工资应该推迟发?
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间: 2013-06-25 10:43
违反劳动法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-06-25 21:37
投诉劳动监察,或者收集证据,来电详谈。
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