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公司要求解除与孕妇劳动合同
上海 06-28 15:52 悬赏 0 发布者:sddddd…… 给我留言 回答:(8) 我从网上了解到这个是非法解除劳动合同，在公司只工作了2个月，怀孕一个月，公司只同意给我2个月的赔偿，人事威胁我说不接受他们就给我书面的劳动解除书，然后马上招人来顶替我的职位，就算仲裁我也不能恢复劳动关系，只能接受赔偿金，只有1个月的。我希望继续劳动关系要怎么做？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 16:07
这种情况下只能提起仲裁，要求恢复劳动关系，孕妇受三期保护，公司不能解除劳动合同。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 16:10
你可以申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同。
- [上海-长宁区]
- 原丹律师
- 95147积分
回复时间： 2013-06-28 16:26
这种情况下只能提起仲裁，要求恢复劳动关系，孕妇受三期保护，公司不能解除劳动合同。
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 16:30
你好：
三期内不可以解除劳动关系。如果公司非法解除，可以申请劳动仲裁要求恢复。
三期内不可以解除劳动关系。如果公司非法解除，可以申请劳动仲裁要求恢复。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-06-28 16:56
1、用人单位无权解除孕妇的劳动关系；
2、若协商不成，可以考虑通过法律途径解决；
若还有其他问题可以来电咨询。
2、若协商不成，可以考虑通过法律途径解决；
若还有其他问题可以来电咨询。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-06-28 20:21
如果公司对怀孕有相关制度，你也有隐瞒怀孕的事实的，单位可以按违纪处理解除合约的。一般以不符合录用条件。
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间： 2013-06-28 20:47
孕妇受三期保护，公司不能解除劳动合同；及时申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2013-06-30 17:55
你先拿到被辞退的劳动解除书；然后委托专业律师维权，你已经怀孕，要求恢复劳动关系更有利
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