该问题已关闭

辞职不被批准，还以旷工为由除名

广西－柳州 07-04 09:24 悬赏 10 发布者:dalaoh…… 给我留言回答:(8)

提前30天书面递交辞职报告，一个半月后公司不批就没去上班了，同时工作没有交接完，现在公司说要以连续旷工十五天为由公开除名，请问公司是否侵权？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-东莞]
谭海波律师 VIP
电话：13929419720
385812积分

回复时间： 2013-07-04 09:26

提前30天书面申请离职，不让走，可以到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3925380积分

回复时间： 2013-07-04 09:28

可以申请仲裁的

[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
707710积分

回复时间： 2013-07-07 15:45

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 09:26

你的确是需要提前三十天但是这个期间包括交接手续而不是坐等

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 10:20

公司违法，30天就可以走了。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 10:40

可以投诉到劳动部门，或提起仲裁。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-04 22:31

单位违法

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-07-06 01:23

证据！
你要提供提前30天提交辞职报告的证据。否则，公司的做法是合法的。
如果你有证据证明已经提前30天提交报告的，在30天内，你在交接工作中没有过错的，那么公司除名是无法律效力的。时间到，你完全可以走人，不用承担赔偿责任，公司有义务为你办理离职手续。如果拒不办理，你可以在离职后一年内通过劳动仲裁追究公司的法律责任。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答