该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动时间严重超法律规定该如何维权
内蒙古-通辽 07-08 17:01 悬赏 20 发布者:lllmal…… 给我留言 回答:(2) 我是一名国企员工,在本单位工作8年,2009年以来,工作时间每周360小时以上,没有节假日,严重超出法律规定的174小时,公司没给过1分钱的加班费,而且每月拿着低廉的工资(地方最低工资标准),与本单位的正式职工相差一倍多,我该怎样才能维护我自己应得的权益。
问题补充:
是每月不是每周工作时间
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [上海-杨浦区]
- 王晔律师
- 133582积分
回复时间: 2013-07-08 17:29
可以到劳动监察部门申请劳动仲裁,要求支付加班费。
追问:
那应该从什么时候给我补发,我需要提供什么证据,谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-07-10 20:33
可以找当劳动监察部门或申请劳动仲裁。详询来电。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 劳动时间如何规定 2个回答0
- 学生小时工未签订劳动合同工作时间内意外受伤该如何维权? 8个回答0
- 法律规定探视孩子时间我额外再去探视犯法吗?? 7个回答20
- 劳动法关于劳动时间:相互矛盾、规定不严谨、制造人为的不公平 1个回答0
- 关于分裂样精神病人,法律如何规定公司赔偿 5个回答0
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好,是这样,2022年12月30从公司离职时我们签了协议书