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合同过期后公司让员工提出离职
07-12 11:10 悬赏 0 发布者:miumiu…… 给我留言 地区:广东－佛山 回答:(6)
合同已经过期半年，公司没有主动找员工续签合同，而且公司擅自调员工到其他岗位，还跟员工说没有其他选择，如果不做就主动提出离职。请问公司这么做，算不算违法？我怎么去保护自己的权益？
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最佳答案
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 电话：13809707484
- 74162积分
回复时间：2013年07月12日 22时03分
可以要求公司先支付你未签劳动合同的双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
ok
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-12 11:12
不合法的，你可以搜集证据要求未签合同时期的双倍工资差额。
追问：
公司擅自调员工到其他分店工作，员工可以拒绝吗？如果不可以，那么公司有权利解雇员工吗？
回答：
可以拒绝的，随便解雇涉嫌违法解除。
- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385785积分
回复时间： 2013-07-12 11:13
不合理你可以去劳动部门投诉
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-07-12 12:47
不续签劳动合同的话可以要求支付双倍工资的赔偿。
- [广东-佛山]
- 刘健雄律师
- 76702积分
回复时间： 2013-07-12 13:25
你可以要求公司先支付你未签劳动合同的双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-12 17:03
你好，不合法。你可以收集相关证据向劳动部门投诉或者申请仲裁。
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