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公司无理由调整我的岗位
浙江－宁波 07-13 23:38 悬赏 0 发布者:137360…… 给我留言 回答:(5) 大型公司上班，进公司14年了，从一线做到了中层干部。现在有个别人在总经理那里说我坏话并捏造事实，高层决定要换我并找我谈活，我不同意，但现在交接我的人已经过耒了。感觉即然不相信我待着也没意思，想咨询怎么样才能获得索赔，前三年公司未交保险。合同14年7月到期。
问题补充：
用什么样的方式拿到赔偿金，是留在原岗位每天上下班等公可找我谈，还是直按找劳动局投诉。
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全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-07-14 09:54
可以拒绝调岗，不然可申请仲裁
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701764积分
回复时间： 2013-07-13 23:47
答：有权要求支付：各项保险、经济补偿金、一个月代通金。
追问：
谢谢，再想问问是自己主动同公司谈还是找劳动局投诉，或者赖在原岗位不走等公司找我谈判
回答：
答：没有形成事实前，可以等公司找你时再说。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-07-14 00:13
你可以申请仲裁解决。调换岗位需要经过员工同意的。
- [-]
- qq2314880809
- 给我留言
- 4271积分
回复时间： 2013-07-14 07:12
最好要公司处理你。合同约定岗位，只有不胜任工作才能调整岗位。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-07-15 08:30
如果调换的岗位影响了你的收入和变更为不利的劳动条件，您有权拒绝
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