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企业未及时足额发放工资的问题
山西 08-15 15:55 悬赏 0 发布者:李成志 给我留言 回答:(1) 我是职业经理人,今年2月被某企业招聘为副总裁,没订合同,口头约定月工资6500元。入职后只开了3月份的工资(6500元),4——7月的工资一直没发,老板提出辞退我,在结算工资时,4、5两个月按6500元开的工资,6、7两个月按3000元开的,并说公司经济效益不好,都是按这样标准开的。我已申请劳动仲裁,但有一点不明白,如果企业以经济效益不好为理由,我应怎么办?谢谢!
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