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试用期辞工,用人单位强留1个月

 08-02 23:00  悬赏 20  发布者:178179…… 给我留言 地区:广东-佛山 回答:(2)
本人7月2号进去一家计时制(按产量)工厂干活。面试时经理讲了试用期为一个月(没有劳动合同),要求星期1-5工作11个小时,星期六工作8小时,全部按6.5块/小时算。由于受不了一个月要加班60个小时,到了7月30号,我分别向主管和经理讲明做到8月2号就辞职。8月2号上午,我问主管明天什么时候发工资,得到的答复却是试用期辞工,要继续在工厂工作一个月才有工资。请问工厂有权这样做吗?我又该怎么拿回我应有的工资?听说一个月加班最多不能超过36个小时,我该如何追讨?
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最佳答案
回复时间:2013年08月03日 08时33分
建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
其它答案
回复时间: 2013-08-02 23:08
立即想劳动监察投诉。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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