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公司不签劳动合同不交社保还没交税发票怎么办？

广东－深圳 08-05 22:35 悬赏 10 发布者:253895…… 给我留言回答:(5)

我在公司工作了八个月，公司一直不跟我们签合同而且每次让他们签合同都推三阻四，社保回执单也交了两三次了，一直也没办理，我们每个月的工资很少有超过三千的，每个月还扣我们十六个点的税，税务发票没给过我们，去税务局査都没有我们纳税人，而且当天说解散第二天就不让我们上班了，去公司调解，保安还打人，我们该怎么办？急！！！

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[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2013-08-05 22:47

可以申请劳动仲裁

[广东-深圳]
张勇律师 VIP
电话：13418954058
94262积分

回复时间： 2013-08-06 07:10

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。
公司扣你们工资是不合法的
建议及时向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁，维护你的合法权益。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-08-05 22:37

可以申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-06 00:04

1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！
3、注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
4、打人的话直接报警。