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工资赔偿
江苏-盐城 08-06 14:26 悬赏 5 发布者:woyaof…… 给我留言 回答:(6) 我是2011年5月进入公司,2011年10.2签的合同,合同一年,合同2012年10.1到期后没有续签,老板总是以公司效益差为由不签。到现在已经快11个月.我想辞职,请问公司应怎样补偿我。我的工资是4500元。公司也已效益差一直没有给办理任何保险,请问如果我提出辞职,公司应怎样补偿我?如何计算?我有的调休单是不应也应该计算出相应工资?如果公司拒绝赔偿我该如何处理?
要是去劳动仲裁需要多长时间能办理好,劳动仲裁后,执行情况怎么样。
要是去劳动仲裁需要多长时间能办理好,劳动仲裁后,执行情况怎么样。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2013-08-06 15:07
一般情况下提前30天辞职并无经济补偿,单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的,可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
离职后一年内都可仲裁,仲裁法定期间为45-60天。
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
离职后一年内都可仲裁,仲裁法定期间为45-60天。
- [江苏-盐城]
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- 电话:13851063183 18019629922
- 29312积分
回复时间: 2013-08-07 08:09
不能辞职,以单位没有缴纳社保申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资、经济补偿金。
- [河南-开封]
- 刘青芳律师
- 355850积分
回复时间: 2013-08-06 14:45
你好,你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-06 15:08
可以要求保险待遇及双倍工资。
- [江苏-盐城]
- 柏志海律师
- 5782积分
回复时间: 2013-08-06 17:43
尽快解除,可以得到赔偿双倍工资等损失。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-07 05:47
你不能自行书写辞职报告,最好委托律师操作;
可以主张不签订合同的双倍工资差额等;仲裁期限一般45-60天。
可以主张不签订合同的双倍工资差额等;仲裁期限一般45-60天。
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