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离职赔偿
江苏-苏州 08-10 11:04 悬赏 0 发布者:200432…… 给我留言 回答:(1) 律师:
您好!我04年高考填报志愿时无意之间填了个定向委培的专业,后被某高校录取,录取的分数和其他非定向生录取标准是相同的。拿录取通知书时,通知书被单位扣压,签订了一份定向培养合同,按照当时的情况如若不签,大学录取通知肯定是拿不到了。部分合同内容如下:
1、乙方学习期间,按学校规定交费,一切费用自理。在学校规定的学制内,甲方每年向乙方提供定向奖学金1000元。
2、若乙方毕业后确有特殊原因,要求解除定向培养关系,经甲方批准并且缴纳“定向培养管理费和违约金”后方可解除定向培养关系。“定向培养管理费和违约金”标准:本科生:2.6万元/人。
3、乙方一经分配,至少在甲方服务15年,在此期间不得提出调出,否则必须缴纳“违约金”。违约金计算方法:违约金=“定向培养管理费和违约金”标准*(1-已服务企业年限/应服务企业年限)。
在校四年时间单位总共提供4000元奖学金,其他一切费用全部自理。毕业后先与单位签了6六年合同。如今在单位工作已满5年,想辞职。请问下,辞职是否需按照协议内容进行赔偿,按照合同法规定,这份合同中赔偿是否存在不合理?
您好!我04年高考填报志愿时无意之间填了个定向委培的专业,后被某高校录取,录取的分数和其他非定向生录取标准是相同的。拿录取通知书时,通知书被单位扣压,签订了一份定向培养合同,按照当时的情况如若不签,大学录取通知肯定是拿不到了。部分合同内容如下:
1、乙方学习期间,按学校规定交费,一切费用自理。在学校规定的学制内,甲方每年向乙方提供定向奖学金1000元。
2、若乙方毕业后确有特殊原因,要求解除定向培养关系,经甲方批准并且缴纳“定向培养管理费和违约金”后方可解除定向培养关系。“定向培养管理费和违约金”标准:本科生:2.6万元/人。
3、乙方一经分配,至少在甲方服务15年,在此期间不得提出调出,否则必须缴纳“违约金”。违约金计算方法:违约金=“定向培养管理费和违约金”标准*(1-已服务企业年限/应服务企业年限)。
在校四年时间单位总共提供4000元奖学金,其他一切费用全部自理。毕业后先与单位签了6六年合同。如今在单位工作已满5年,想辞职。请问下,辞职是否需按照协议内容进行赔偿,按照合同法规定,这份合同中赔偿是否存在不合理?
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-08-10 11:12
可以起诉要求解除。
追问:
请问解除合同必须按照合同中公式进行赔偿吗,合同中赔偿内容合理吗
回答:
不需要的。
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