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用人单位有意与我解除劳动合同关系

08-11 23:16 悬赏 20 发布者:bs1lu 给我留言地区:广东－深圳回答:(1)

本人跟公司从2012年7月开始订立合同，约定的工种是行政专员，实际工作中兼管销售与行政工作。今年8月公司以我专业不对口不能胜任销售工作为由想跟我解除合同关系。但此前并没对我做过任何的培训，并且没有给我发过任何书面通知的情况下开始招聘了。
这种情况，我能否得到经济补偿？经济补偿应为多少？其次，公司这样算不算违反了劳动合同法第四十八条，我是否可以得到额外的经济赔偿？经济补偿和经济赔偿会否有抵消？如果公司不愿意支付，我可以走哪些法律途径维权？

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[广东-广州]
江珍来律师
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回复时间：2013年08月12日 05时35分

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

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谢谢！

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