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签订了培训协议，服务期我就想离职，需要赔公司钱吗

四川－成都 08-15 16:18 悬赏 0 发布者:zckuan…… 给我留言回答:(4)

入职时与公司签订了培训协议，去外地培训一个月，并交了培训垫支费，现在不到一年的服务期我就想离职，{去了之后说的是脱产培训，结果还是和别人一起工作，劳动强度还比较大}请问我需要赔公司钱吗？

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全部答案

回复时间： 2013-08-15 16:23

如果是你自己垫付的培训费，公司没有支付给你，你离职时，可以不赔偿公司的钱。

追问：

公司在培训期间有生活补贴，但我没要，我就把这部分钱做为押金了{说的是去培训前要交3000的押金，但开的收据写的是培训垫支费}，我自己带的伙食费。公司开始要我赔偿一万多，后来又要我赔5000，我回来之后半个月的工资他也作为赔偿款扣了，说还要补四千多。请黎炜律师解答

回答：

你可以直接申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-08-15 16:18

你好，建议协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-08-15 16:23

你好，按照合同约定处理。

追问：

公司在培训期间有生活补贴，但我没要，我就把这部分钱做为押金了{说的是去培训前要交3000的押金，但开的收据写的是培训垫支费}，我自己带的伙食费。公司开始要我赔偿一万多，后来又要我赔5000，我回来之后半个月的工资他也作为赔偿款扣了，说还要补四千多的差旅费，请何青超律师解答

回答：

你好，可以不予赔偿。最多支付培训的费用，并且要有发票。

回复时间： 2013-08-15 21:36

是不需要进行赔偿的。

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