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劳务纠纷
重庆-涪陵 08-17 11:02 悬赏 0 发布者:于漂泊 给我留言 回答:(3) 合同未到期,工地停工,部分人公司要求休假,没有明确怎么放假,我怎么维护自己的权益
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- [江西-上饶]
- 杨涛律师 VIP
- 电话:15207932068
- 26011积分
回复时间: 2013-08-20 16:24
可以按劳动合同约定办理。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2013-08-17 11:22
你可以要求公司按时劳动合同的约定支付你的工资及待遇。
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间: 2013-08-17 11:28
可以按劳动合同约定办理。
追问:
领导给出三个答复:1 换岗 工资不变,做最基层的工作,但是领导说这个可能不大,他觉得他们自己没面子、2 解聘劳务合同 做一定的补偿 怎么补偿没有说,3 接受他们的要求 回家休假 等他们的通知在回来上班 但是休假是不给工资的,休假是指平时加班存下来的积假
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