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劳动维权

云南－昆明 08-19 23:34 悬赏 5 发布者:樱香嫣然给我留言回答:(3)

你好，张律师。我的情况是这样的，我在某职业学校上了两个月的班，六月底我因回家考试向校领导提出请假一个月，领导同意了。请假期满后我没回到岗位，叫同事帮我代交了辞职书，现在不发六月份工资给我，说我旷工。我是六月26号请假走的，而且六月份我没有周末，每天从早上八点一直上到晚上十点，除去请假整整上了24天班，现在讨回六月的工资却不给，以旷工等各种理由，类似情况的其他同事都给了，我没签合同，他们学校也不签合同。我现在该怎样维权？谢谢了。

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[浙江-杭州]
杨冬梅律师
1446246积分

回复时间： 2013-08-20 00:29

去申请劳动仲裁吧。

追问：

怎样申请劳动仲裁？像这种不签合同，每天随意加班五六个小时，没有休息日，现在又克扣工资算是违反劳动法吗？

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-08-20 05:17

你好，你这种情况离职时可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。在司法实践中，怎样收集证据、收集什么样的证据对裁决的胜诉与否是非常关键的。在与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决！

追问：

如果找不到证据是不是自认倒霉了？因为请假条在他们那，我没有，而且辞职信他们拒收，不承认我辞职！可是我六月没旷工，真要说我旷也是八月，因为请假到七月底。那我六月份的工资和旷工没关系吧？怎样申请劳动仲裁呢？