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劳动合同到期终止
08-22 09:17 悬赏 0 发布者:宁_建 给我留言 地区:天津－塘沽区 回答:(10)
我三年的劳动合同到期了，用人单位不打算继续续签，请问用人但是否应该肥沃经济补偿，补偿的金额是多少？还有我工作的三年用人从未发放过防暑降温补贴和煤火费补贴，我是否应该找用人单位把这部分钱争取回来。
问题补充：
我月工资超过合同到期前12月所在城市月平均工资标准的三倍（我说的月工资包括各种补贴例如车补），那用人单位应该支付我多少经济补偿金
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其它答案
- [天津-滨海新区]
- 杨立宝律师
- 70958积分
回复时间： 2013-08-22 09:19
支付三个月经济补偿金（三个月工资）
可以主张一年的防暑降温补贴和煤火费补贴
可以主张一年的防暑降温补贴和煤火费补贴
- [湖北-武汉]
- 林姜律师
- 10230积分
回复时间： 2013-08-22 09:30
支付三个月经济补偿金
- [天津-滨海新区]
- 于海英律师 VIP
- 电话：13752441166
- 9248积分
回复时间： 2013-08-22 09:59
支付三个月工资收入
- [湖北-武汉]
- 蒋艳超律师 VIP
- 电话：13720286680
- 348247积分
回复时间： 2013-08-22 10:03
支付三个月经济补偿金
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-22 10:49
你好，支付经济补偿金3个月工资，超过三倍的，按照三倍金额计算，可以要求取暖补贴和防暑降温费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-22 10:51
支付三个月工资的经济补偿,一年的防暑降温费和煤火费.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-22 12:34
经济补偿金满一年给一个月的工资，可支付你三个月工资的经济补偿金，并可主张防暑降温费
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-08-22 20:49
劳动合同到期单位不续签的，按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金
- [天津-滨海新区]
- 刘永超律师
- 44156积分
回复时间： 2013-08-25 23:46
用人单位应当按年限进行经济补偿近期12个月平均工资的3个月工资。防暑降温与采暖补贴可以主张。
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