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劳动法每周至少休息一天，每个月是否至少休息四天？不给休息是否违法？
09-01 13:34 悬赏 10 发布者:沐沉风 给我留言 地区:北京－北京 回答:(9)
请先回答标题，请详细回答谢谢！
综合工时制上班一个月都不休息合法吗？至少休息是可以休息还是必须休息不得加班？
综合工时制上班一个月都不休息合法吗？至少休息是可以休息还是必须休息不得加班？
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回复时间：2013年09月01日 21时58分
你好，根据现行《劳动合同法》规定，每周工作不超过40小时。综合工时制也必须有休息时间。
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回复时间： 2013-09-01 13:39
你好 每周上班时间不超过40个小时。
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回复时间： 2013-09-01 14:27
不休息是违法的，工作时限有规定的
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-09-01 15:55
综合工时必须经劳动部门批准，仍然保证劳动者休息的权力，至少是必须 的意思。
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回复时间： 2013-09-01 17:05
你好，不合法，可以主张加班费。
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- 怀向阳律师
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回复时间： 2013-09-01 17:56
你好，要结合具体情况分析。我国劳动法规定，每周工作时间40小时。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-09-01 19:30
是违法的，可以到劳动监察大队投诉
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
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回复时间： 2013-09-01 23:09
实行综合计算工时工作制的职工，根据《劳动法》的有关规定，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保职工的休息休假权利。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-09-02 09:46
不合法。。
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