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劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿
09-03 13:13 悬赏 0 发布者:yjqrlx 给我留言 地区:广东－珠海 回答:(2)
我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到
期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？
期望您的解答，谢谢
期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？
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回复时间：2013年09月03日 13时52分
你可以要求公司支付你3个半月工资，并可以要求支付未签订合同的4个月双倍工资。
提问者对最佳答案的评价：
谢谢，不过可以要求支付未签订合同的4个月双倍工资。这一条是根据什么
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