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在大型连锁服装超市当保姆几年，没有签劳动合同，现遭解雇，怎么维权

湖南－益阳 09-21 10:22 悬赏 0 发布者:133892…… 给我留言回答:(7)

中秋节前一天，本人向店长提出申请，想回家休假一天，但遭拒绝，双方发生口角只至打架，现遭遇解雇，我要怎么维权

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全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3924734积分

回复时间： 2013-09-21 10:24

可以要求对方赔偿的

[湖南-益阳]
石兰轩律师 VIP
电话：13607370618
12565积分

回复时间： 2013-09-22 19:49

可以要求予以赔偿。
我是益阳市的专业律师，如需帮助请拨本人手机联系

[上海-嘉定区]
赵杰律师
4667积分

回复时间： 2013-09-21 10:25

搜集在超市工作过的各种证据，比如工牌，工作服，工资卡，考勤卡等等，然后向当地劳动仲裁委提出仲裁，要求赔偿双倍工资，违法解除劳动合同赔偿金等等。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-21 10:36

超市当保姆？这个不是吧？这个属于劳动关系，没有签合同的话可以要求对方支付双倍工资，支付违法解除劳动关系的双倍经济赔偿金

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-09-21 10:59

这位朋友，根据你提供的情况，答复如下：
    第一、对于未签劳动合同，你有权获得双倍工资（具体还要看你的入职时间）；
    第二、对于公司解雇，则依据公司的规章制度来处理，如你与店长打架，构成严重违法公司规章制度，公司有权解雇你。
    第三、对于你的其他合法权益，比如社保、加班工资等，你可以仔细考虑，如有疑问，可电话咨询。