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员工3个月试用期离职，公司劳动合同

上海 09-23 10:08 悬赏 0 发布者:qugoba…… 给我留言回答:(5)

员工在3个月试用期公司合同规定2000员工资左右，现在员工做了5天后离职，没有提前三天告知公司，当天告知走人，没有解除合同，现在离职一个星期要求公司支付工资按照2000元的比例，公司合同明确规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，我们公司合同有没有触犯劳动法是否合理

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回复时间： 2013-09-23 10:10

这是不合法的

回复时间： 2013-09-23 10:13

试用期工资是不得低于真正工资的百分之八十，哪怕干一天也是按这个比例，你说合同约定的没坐满一星期按八百的比例支付，是违反劳动合同法的

回复时间： 2013-09-23 10:30

按照实际工作天数支付即可。

回复时间： 2013-09-23 10:49

公司合同规定没有做满一个星期离职按800元比例支付，不合法。

回复时间： 2013-09-23 11:21

应当根据出勤据实结算工资。

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