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关于孕妇被迫离职赔偿
09-24 21:47 悬赏 0 发布者:孤独有偶52…… 给我留言 地区:四川-德阳 回答:(1)
当初入职没有签订劳动合同,现在公司知道我怀孕了就要辞退我。想咨询被迫离职后能得到什么赔偿?
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
最佳答案
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间:2013年09月24日 21时58分
可以协商处理,协商不成可以申请仲裁。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
劳动仲裁程序复杂,建议聘请律师帮助。
1、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
2、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
3、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
4、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金。
5、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。
6、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金。
劳动仲裁程序复杂,建议聘请律师帮助。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢罗律师的答案。
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