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离职后公司压工资不给发

甘肃－酒泉 09-29 08:39 悬赏 0 发布者:200527…… 给我留言回答:(8)

在一个私人公司上班5个月，公司为我缴纳了一年的社会保险，包含养老保险，没有与我签订劳动合同，只是在公司内部发了一个人事命令，现在我离职了，公司欠我一个月工资以及1500的押金合计5000多元不给发，自己的私人用品也不让带，我手里有公司的一台笔记本电脑，说是让我把狄安娜还回去就把私人用品给我，但是只口不提工资的事。他们公司凡是签订劳动合同中途离职的，不管说好的月薪多少，全部按一天80元计算，每月发的洗衣粉，手套、毛巾等以及工作服等全部折算现金进行扣除。

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[甘肃-张掖]
杨培栋律师 VIP
电话：13993653771
193366积分

回复时间： 2013-09-29 14:40

申请劳动仲裁。

[重庆-梁平]
木子律师
4346积分

回复时间： 2013-09-29 08:49

你可以申请劳动仲裁，责令用人单位支付工资

[江苏-常州]
张静律师
382848积分

回复时间： 2013-09-29 09:29

建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁

[青海-西宁]
超级账号5律师
7140017积分

回复时间： 2013-09-29 10:12

你好：第一，押金的收取就是违法的，现在不予返还是错上加错的。第二，公司没有理由扣发你的工资。第三，因公司未与你签订书面的劳动合同，你有权以此为由要求支付双倍工资并按经济补偿金的两倍支付赔偿金。第四，福利待遇不应当在解除劳动合同辞职时折算成现金扣除的。鉴于公司以上的违法行为，建议你向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

[甘肃-兰州]
杨琪律师
84861积分

回复时间： 2013-09-29 12:13

你好，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，没有签订劳动合同，要求支付双倍工资。具体事宜，建议来电咨询。

[甘肃-兰州]
钟晶律师
464103积分

回复时间： 2013-09-29 13:14

你好，第一，押金的收取就是违法的，现在不予返还是错上加错的。第二，公司没有理由扣发你的工资。第三，因公司未与你签订书面的劳动合同，你有权以此为由要求支付双倍工资并按经济补偿金的两倍支付赔偿金。第四，福利待遇不应当在解除劳动合同辞职时折算成现金扣除的。鉴于公司以上的违法行为，建议你向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。不过要给你说一下你拿公司的电脑确实也应该返还的。