实习协议代替劳动合同

您好，试用期的工资不得低于当地最低工资标准，贵公司的做法是违法的，您可以要求补签劳动合同，也可以要求解除劳动关系，但不能要求支付双倍工资赔偿，劳动者在因为试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同但不支付经济补偿。不过您这是由于用人单位的规章制度违法法律、法规的 规定，损害劳动者的合法权益而要求解除劳动合同，可以要求经济补偿，标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月支付半个月工资。其中月工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二月的平均工资。