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恢复劳动关系期间的工资发放标准

10-12 14:41 悬赏 10 发布者:liuxin…… 给我留言地区:广东－深圳回答:(5)

如果劳动仲裁恢复劳动关系。请问
1.是要求用人单位支付从非法解除日起到裁决书生效日之间的工资还是只支付仲裁期间的工资？
2.这期间的工资发放标准是什么？A.合同约定工资 B.以前12个月的平均工资 C.本地最低工资标准？

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[上海-上海]
ximon
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回复时间：2013年10月13日 09时04分

1、我认为应当按照原劳动合同执行，也可以是解除劳动合同前12月平均工资。目前做法上存在争议。执行从非法解除日算起。可参考根据《违反有关劳动合同规定的赔偿办法（劳部发[1995]223号）第二条第（四）项和第三条第（一）项的规定。

2、依照劳动合同法的规定，用工单位涉嫌违法解除的，劳动者可以要求恢复劳动关系或获得经济赔偿，单位同样可以享有这样的权利。从实践中，单位依照本法第四十七条规定向劳动者支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）解除劳动关系为好。

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