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劳动关系没解除,被迫待工期间工资可以要求单位支付吗?
10-21 18:32 悬赏 0 发布者:110xin 给我留言 地区:北京-朝阳区 回答:(11)
单位没又与劳动者签过劳动合同,做了三年,员工请假回家过春节回来后单位就不让劳动者上班了,劳动者起诉恢复劳动关系,由于没有证据证明被解除了劳动关系,直到中级法院都没支持劳动者的主张,意思就是双方没有解除过劳动关系,可以去上班。那么劳动者可以要求单位补发自待岗以来的工资吗?
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话:13049633889
- 3919705积分
回复时间: 2013-10-21 19:05
是有权主张
- [北京-朝阳区]
- 常路律师 VIP
- 电话:15901128689
- 305834积分
回复时间: 2013-10-21 19:10
您好!
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
1 建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
2 可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
3 可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
4 可以要求支付一个月的代通知金;
5 可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
6 可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
7 单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
8 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
9 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
10 建议委托律师代理,详情请来电咨询。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2013-10-21 19:27
你好,可以的,协商不成申请劳动仲裁维权。
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2013-10-21 20:25
需要支付工资
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
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回复时间: 2013-10-21 20:29
可以要求。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 208382积分
回复时间: 2013-10-21 20:54
可以主张。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-10-21 21:02
可以要求支付工资
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2013-10-21 21:02
可以的
- [北京-东城区]
- 靳双权律师
- 162548积分
回复时间: 2013-10-21 21:30
协商解决,如不行,申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间: 2013-10-21 23:15
你好,有权主张。
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