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公司领导口头通知我们提前解除劳动合同！
10-29 11:51 悬赏 0 发布者:diwenw…… 给我留言 地区:辽宁－沈阳 回答:(1)
0月25日公司领导口头通知我们提前解除劳动合同，我们提出赔偿或补偿，领导同意汇报研究，先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”，办理交接手续，我们对“离职申请单”，存在异议，认为公司会认定“离职申请单”是员工主动申请离职，从而拒绝给予员工经济赔偿或是补偿，我们没有填写“离职申请单”上交，现在已经四天没有结果。拒绝填写“离职申请单”是否正确？如要填写，在离职（辞职）事由栏上如何填写才能确保本人的合法权益？下一步如何做？谢谢！
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回复时间：2013年10月29日 11时55分
可以要求支付经济补偿的
追问：
谢谢回答，能否提出要求双倍赔偿？拒绝填写“离职申请单”是否正确？如要填写？
提问者对最佳答案的评价：
很好！谢谢！
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