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劳动仲裁补偿
11-06 13:24 悬赏 20 发布者:xjq521…… 给我留言 地区:浙江-宁波 回答:(9)
我在一家公司工作了7个月, 现在老板想把我辞掉, 就想调动职位降薪来让我主动辞职, 但是我不肯, 真正想辞退我的原因是现在公司不忙了, 他就想裁掉1个人 。 那么我可以申请劳动仲裁吗 ?申请劳动仲裁能不能得到一个月的补偿金额, 还有年终奖, 如果我现在辞职了 那年终奖肯定没了。 还有就是劳动仲裁是在离职后申请的还是什么时候申请的 如果同意离职是不是就相当于协商一致没发申请仲裁了?如果申请成功我能得到哪些补偿
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回复时间:2013年11月06日 23时04分
如果你自己主动辞职,就不能主张经济补偿。如果是公司辞退的,你可以要求经济补偿。公司调动你的职位,降薪,必须要有充分的理由,如果理由有问题,你可以申请劳动仲裁。
追问:
那么现在公司以工作能力不行 来调低我的薪水合法吗 我都转正7个月了她说我工作能力不行 如果公司领导和客户合伙来反应我的不好 那这算理由充分吗 工作期间我并没有出现什么问题 他们合伙就是要说我做的不好呢
回答:
要有证据的,不是说说就好,比如你工作中出现哪些问题什么的
追问:
劳动仲裁收不收取受理费和处理费
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回复时间: 2013-11-06 13:26
可以申请劳动仲裁。
追问:
那么现在公司以工作能力不行 来调低我的薪水合法吗 我都转正7个月了她说我工作能力不行 如果公司领导和客户合伙来反应我的不好 那这算理由充分吗 工作期间我并没有出现什么问题 他们合伙就是要说我做的不好呢
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回复时间: 2013-11-06 13:28
你好,可以的,你可以得到经济补偿金。
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回复时间: 2013-11-06 13:28
可以申请仲裁的
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回复时间: 2013-11-06 13:32
申请仲裁,获得相应的经济赔偿金。
追问:
那么现在公司以工作能力不行 来调低我的薪水合法吗 我都转正7个月了她说我工作能力不行 如果公司领导和客户合伙来反应我的不好 那这算理由充分吗 工作期间我并没有出现什么问题 他们合伙就是要说我做的不好呢
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回复时间: 2013-11-06 13:47
你好,公司的做法违法,你可以申请劳动仲裁。
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回复时间: 2013-11-06 14:01
要求补足工资差额、年终奖,经济补偿
追问:
那么现在公司以工作能力不行 来调低我的薪水合法吗 我都转正7个月了她说我工作能力不行 如果公司领导和客户合伙来反应我的不好 那这算理由充分吗 工作期间我并没有出现什么问题 他们合伙就是要说我做的不好呢
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回复时间: 2013-11-06 14:16
一个月工资补偿,现在也可以仲裁
追问:
那么现在公司以工作能力不行 来调低我的薪水合法吗 我都转正7个月了她说我工作能力不行 如果公司领导和客户合伙来反应我的不好 那这算理由充分吗 工作期间我并没有出现什么问题 他们合伙就是要说我做的不好呢
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2013-11-08 13:08
可以申请仲裁,但是单位现在的违法行为还不具体,需要你举证,具体来电咨询。
追问:
劳动仲裁收不收取受理费和处理费
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