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劳务纠纷
安徽－合肥 11-06 16:57 悬赏 25 发布者:cmm767…… 给我留言 回答:(1) 我是一名实习学生， 9.11日找到一家公司上班 开始说好的无薪培训2星期 ，工资1500 ，加班费另算 。 后来公司一直拖着不给我实习协议 ，到11月初才要到实习协议 ，看到协议领导说，加班费没了 ，我也就没签协议了。 入职领导报到公司是从10.10算起 ， 也就是工资从10.10号才算起， 现在我决定离职，公司又说要提前一个月申请 ，一个月才能走 。 现在我想问 我能要到之前哪天的工资？实习生可以随时走吗？
问题补充：
简单点说 我9.11号到公司 但是公司算我工资从10.10号才算起 而且现在还不让我走 必须干完一个月 我现在就这么走了 有责任吗 协议 合同什么都没签
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全部答案
- [云南-大理]
- 何青超律师
- 151031积分
回复时间： 2013-11-06 17:06
你好，可以申请劳动仲裁维权或者向劳动监察大队投诉。
追问：
每个月10号发工资 还有几天 我干完拿到这个月工资就走人 可以不
回答：
是可以的。
追问：
谢谢了000000
回答：
不客气。
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