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公司要求转岗，可否拒绝，如果拒绝转岗解聘后，是否可以要求赔偿金

11-09 00:13 悬赏 30 发布者:hadesm…… 给我留言地区:上海－上海回答:(4)

公司要求我转岗，其实就是变相逼我辞职。劳动合同上有一条是如果不能接受转岗，甲方可立即终止合同。如果我拒绝的话，属于公司解除合同么？是否可以要求经济赔偿，赔偿数额有什么规定么？如果我主动辞职还有赔偿金么？问过原来几个员工辞职，都没任何赔偿，这是否合理？

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最佳答案

回复时间：2013年11月09日 09时48分

1、你拒绝，合同约定的是公司可以，并不意味一定解除，所以只有公司明确作出解除的意思表示才算解除劳动合同。
2、违法解除的，可以要求赔偿金；自己辞职没有经济补偿。

其它答案

回复时间： 2013-11-09 08:42

按合同约定处理。

回复时间： 2013-11-09 11:28

有合同按照合同处理

回复时间： 2013-11-09 14:24

公司不能随意调岗调薪的，不合理的调岗，你有权拒绝，公司因此辞退你的话，你有权要求赔偿。
届时，可以来找我。

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