单位工作十三年，一直没有转正，现在单位要求解除劳动关系

我们三人的学历均是大学文化，1999年毕业于广元市交通技工学校，按《学生就读安置合同书》，2000年被苍溪县公路养护二段领导安排到道班养路，2007年我和张**被领导安排到国道212线回水收费站工作，赵**则一直留在公路养护二段参与了多项路桥工程监理工作至今。2000年到2007年公路养护二段都没有和我们签订任何劳动合同，也没给我们缴纳一分钱的保险。我和张**的保险是从进了收费站才开始缴纳的。2012年12月31日全市撤除所有二级公路收费站，收费站又一纸书函把我和张**还回公路养护二段。

    公路养护二段的领导拒不接收，理由是我们不是正式员工。这么多年了，我们求助无门，还是前段时间通过给县委领导写信，才督促公路养护二段把我们几人的保险补交了，按国家规定，员工不分正式与临时的，在职期间都应该主动给员工缴纳相关的五险一金，但是养路二段也只给我们补交了养老保险和医疗保险，其他的保险用他们的话说就是正式职工都没有。而赵**的保险，养路段也只给他交到2007年，这其后的几年就再没消息，理由是路桥工程承包给了内部私人，公司只收取了承包管理费，因此这一部分的保险养路段不愿意承担。

    我们都只是普普通通的老百姓，我们的父辈为公路养护事业贡献了一辈子的青春，我们的青春也耗在了日复一日地与公路打交道上，如今我们己是年过而立，工龄也有十三年了！十三年，按照《劳动合同法》规定，我们应该已经是交通系统的正式员工了。这么多年了，我们多次找过交通局，局领导从来不给出一个明确答复，公路养护二段国家编制120人，现在缺编十多人，局领导和段领导不解决我们的编制问题也不辞退我们三人，就一直拖着我们，我们的合法权益得不到保障，没有工作，我们失业了！
通过几次给县委书记写信上访，交通局让公路养护二段找我们协商，我们现在要求他们把我们几人的五险一金买到退休，但是公路养护二段觉得我们所提意见不合理，我们降低到总共交25年他们也不同意，我们应该怎么办呢？像我们这种情况赔偿的话包括哪些方面？能够赔到多少钱呢？