该问题已关闭

双倍工资

广东－中山 11-20 21:12 悬赏 25 发布者:li8340…… 给我留言回答:(5)

我在厂工作差不度一年，可能超出一年多几天。没有签劳动合同，没买社保，辞职当日厂方答应出了A客户的货才把整年的提成给我。一个月后经同事得知货已出，厂方又以出B客户的货才计提成给我。现在B客户的货已出，但厂方又以各种借口刁难我，不给我计提成。想问下能否要求厂方支付双倍工资和计提成和补交社保，还有想问下不满一年的定义包含节假日和过年的放假时间吗？我2012年7月尾进的厂，2013年8月15号辞职

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
杨艳国律师
19061积分

回复时间： 2013-11-20 22:39

完全可以的，但是你必须证明和工厂具备劳动关系，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-11-20 22:47

未签劳动合同可以要求公司支付双倍工资

[广东-深圳]
黄立波律师
31700积分

回复时间： 2013-11-20 23:08

收集证据直接申请劳动仲裁

[广东-广州]
江珍来律师
486391积分

回复时间： 2013-11-20 23:21

单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！