该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
生病期间未能及时办理请假手续被辞
浙江－杭州 11-28 22:54 悬赏 10 发布者:lxxhan…… 给我留言 回答:(3) 我在今年9月请假期间发生意外腰椎骨折，事发后给单位主管电话请假，至10月中旬给部门经理和人事经理分别打电话请假，预约病假到10月底，由于11月还不能行走，就在11月初联系公司后，递交了住院证明和诊断书。但是在11月19日，收到公司发来的短信，内容为：因为我长时间没有上班，只提供了9月份的医院证明，一直未提供10月和11月证明，也没有前来办理请假手续，现对我离职处理。（我11月初提供的出院证明有医生建议休息一月，日期是9月23日）。由于几个月没有收入，只能办理了公司的离职手续后去领取失业金，所以11月25日去公司办理了手续.
请问：公司对我的做法合理吗？我可以争取公司补发我病假期间的工资和社保吗？公司辞退我，我可以要求经济补偿吗？
感谢!!!
请问：公司对我的做法合理吗？我可以争取公司补发我病假期间的工资和社保吗？公司辞退我，我可以要求经济补偿吗？
感谢!!!
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-11-29 09:17
去劳动部门反映
- [四川-成都]
- 龙成律师
- 134129积分
回复时间： 2013-11-28 23:24
可以要求。
- [上海-上海]
- ximon
- 给我留言
- 9829积分
回复时间： 2013-11-29 11:55
1、单位做出的辞退决定是正确的，原因是你请事假后没有办理正常请假手续长时间不上班，按旷工处理。
2、由于你请”病假“是在事后，违法了公司制度，认定为事假也是可以的，事假自然也是没有工资的。
由于你违纪被辞退是没有补偿的。如果哪位律师说你可以有补偿，那请他免费帮你打这场官司！！
2、由于你请”病假“是在事后，违法了公司制度，认定为事假也是可以的，事假自然也是没有工资的。
由于你违纪被辞退是没有补偿的。如果哪位律师说你可以有补偿，那请他免费帮你打这场官司！！
追问：
首先很感谢您的耐心解答，其次我还有以下疑问：
1、我未能及时办理请假手续并不是故意，实在是行动受到限制；
2、公司开始时对我的口头请假是认可的，如果不认可，应当在9月份通知我解除合同吧，并且应该书面通知吧？
回答：
这个需要你与单位解释和好好协商。因为在法律上只认定有效证据。你的情况显然是对你不利的。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 员工进入单位后，未能及时办理原单位的社保签转手续，没有办法办理缴 5个回答
0 - 没有及时到地税办理取消手续，期间无营业额，地税应如何交税 2个回答0
- 我因生病请假没有及时办请假手续，公司把我开除了，公司合法吗？ 2个回答0
- 单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？ 3个回答0
- 劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续？ 9个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
