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没续合同离职问题
广东－佛山 12-04 21:01 悬赏 10 发布者:529117…… 给我留言 回答:(5) 本人从2010年3月入职公司，当时签了两年的合同，现已超过合同一年多，没有重新签合同。2013年11月28日我向公司递交了辞职书，要求12月5日正式离职，公司不批准，我强行离职，公司却不扣留了2个月工资。请问我可以收回我的工资吗？我需要负法律责任吗？
各位大律师可以帮我列举下哪些法律条不？好让我打印出来和公司据理力争！万分感谢！~~
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- [江西-景德镇]
- 江晓辉律师 VIP
- 电话：13707985422
- 41181积分
回复时间： 2013-12-04 21:08
可以要求离职的，工资需发放，还可以要求双倍工资。
追问：
双倍工资的范围是不是只有一年时限啊？我现在过了一年多没续合同了
回答：
可以要求的。
- [安徽-巢湖]
- 罗远水律师
- 322349积分
回复时间： 2013-12-04 21:04
没续签合同，公司应支付双倍工资
追问：
是不是只有一年时限啊？我现在过了一年多没续合同了
- [广东-佛山]
- 陈健辉律师
- 74162积分
回复时间： 2013-12-04 21:10
你好，可以要求单位结清工资并主张未签合同的双倍工资差额。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间： 2013-12-04 21:39
可以参考劳动合同法第82条的规定要求支付双倍工资，建议找律师代理争取得到更大利益！
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-04 21:48
可以离职，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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