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你好：我2013年9月份请假十2天，公司给我80%的工资，然后扣除十月至十2月的月效奖
浙江－金华 12-09 12:48 悬赏 0 发布者:短信用户 给我留言 回答:(5) 你好：我2013年9月份请假十2天，公司给我80%的工资，然后扣除十月至十2月的月效奖，【月效奖是工资化分几个部分的1个标题】十1月份的超产奖5百元和年中奖共：4千多元，而我十月份发到手的工资是1千7百元，请问公司这样做是合理的吗？
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- [浙江-杭州]
- 陈国平律师 VIP
- 电话：13867474141
- 368735积分
回复时间： 2013-12-09 13:18
公司违法，可以申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-09 12:50
你好，你可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2013-12-09 12:51
那你可收集证据起诉解决的
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2013-12-09 13:22
奖金扣的不合理。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2013-12-10 09:32
需要公司制度！
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