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关于公司单方面解除劳动合同一事
福建－福州 12-12 10:47 悬赏 0 发布者:用心去旅行 给我留言 回答:(6) 我是2013年2月份入职，2013年12月3号公司突然单方面提出和我解除劳动关系，总经理通知工作截止到10号，就赔偿一事，公司一直在拖延，就此事提出以下问题，请律师给予解释，
1、公司没有和我签订劳动合同，
2、公司没有提前30天书面通知本人
3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有答复，一直在拖延，(ˇˍˇ） 想叫我做完这个月做为通知，不愿支付一个月工资做为通知金，
就以上问题，请给予解释，谢谢
1、公司没有和我签订劳动合同，
2、公司没有提前30天书面通知本人
3、公司又迟迟没有就赔偿一事没有答复，一直在拖延，(ˇˍˇ） 想叫我做完这个月做为通知，不愿支付一个月工资做为通知金，
就以上问题，请给予解释，谢谢
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
- 966750积分
回复时间： 2013-12-12 10:52
那你可申请劳动仲裁维权的
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4545084积分
回复时间： 2013-12-12 10:53
有通知，可凭通知申请仲裁，确认违法辞退，要求继续上班或拿赔偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-12 10:51
可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等。
可要求支付未签订劳动合同的双倍工资及经济补偿金等。
- [福建-福州]
- 林传雄律师
- 73933积分
回复时间： 2013-12-12 11:23
要立即申请劳动仲裁，要求双倍工资和补偿，详细可与我联系。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2013-12-12 12:35
可以提起劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-12 16:20
收集存在事实劳动关系证据如银行代发工资、工作牌等，要求支付双倍工资差额、经济补偿金等。
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