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无劳动合同怎样定试用期?
广东－东莞 12-12 15:46 悬赏 10 发布者:dengda…… 给我留言 回答:(5) 各位律师您好:
我是11月16号进的厂,进厂时口头约定试用期一个月(至今没签劳动合同),11月25递交了辞工申请,到现在一直没有给结工资,劳动服务站的工作人员说没签合同就视为无试用期,辞工要提前一个月,请问是这样吗?我现在是在东莞,底薪1100,可加班费是1.5倍的11 2倍的14.7,我发现这个厂有三个名字,一个是深圳时通伟业,一个是东莞时通,还有一个是百裕通讯.请问这合法吗?我应该怎样才能更早的离开这个公司?求解答!谢谢
我是11月16号进的厂,进厂时口头约定试用期一个月(至今没签劳动合同),11月25递交了辞工申请,到现在一直没有给结工资,劳动服务站的工作人员说没签合同就视为无试用期,辞工要提前一个月,请问是这样吗?我现在是在东莞,底薪1100,可加班费是1.5倍的11 2倍的14.7,我发现这个厂有三个名字,一个是深圳时通伟业,一个是东莞时通,还有一个是百裕通讯.请问这合法吗?我应该怎样才能更早的离开这个公司?求解答!谢谢
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- [广东-东莞]
- 谭海波律师 VIP
- 电话：13929419720
- 385689积分
回复时间： 2013-12-12 15:49
跟公司协商吧，试用期提前3天即可
追问：
问题是没人管,非要老板签字,但是老板不知道什么时候会来公司!
- [重庆-万州]
- 冉兵律师
- 104896积分
回复时间： 2013-12-12 15:53
不合法的。提前30日提出辞职申请。
追问：
为什么提前30天?
回答：
劳动合法规定的。
- [广东-广州]
- 刘祖虎律师
- 149482积分
回复时间： 2013-12-12 16:53
协商，试用期提前3天即可
追问：
问题是没人管,非要老板签字,但是老板不知道什么时候会来公司!
- [广东-广州]
- 杨艳国律师
- 19061积分
回复时间： 2013-12-12 21:03
那就是没有试用期
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2013-12-12 21:18
那就协商吧，只要你提起一定时间书面申请即可，如果阻挠或者不给工资就去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，
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