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已解决问题

公司违约解除合同,是否可跟据劳动法,要求期待利益?

 12-15 09:47  悬赏 0  发布者:daydre…… 给我留言 地区:北京-西城区 回答:(12)
我是IT工程师,我是IT工程师,我手里有公司领导,承认开除我违法,但要难为我的录音。

如果违法解约,他们不履行合同,使我省下的,工资和社会保险无法得到?

我可以求追回吗?
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
  • 110网律师
  • 电话:
  • 8388607积分
回复时间:2013年12月15日 09时48分
申请劳动仲裁,维护自己的权利。
其它答案
回复时间: 2013-12-15 09:48
可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动合同的经济补偿金,我老公和你同行,我办他们同事办理过相关案件,请来电咨询,13521625378
回复时间: 2013-12-15 09:48
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
回复时间: 2013-12-15 09:50
录音可以作为证据使用
回复时间: 2013-12-15 09:55
你可以申请仲裁的
回复时间: 2013-12-15 09:59
建议申请劳动仲裁。
  • [北京-西城区]
  • 陈晓云律师 VIP
  • 电话:13810012526
  • 4555219积分
回复时间: 2013-12-15 10:09
法律有明确规定,属于违法辞退的,你有权要求继续上班或赔偿金。
追问:

赔偿金,只能是两倍工资吗?那欠我那半年的工资,如果他们不违法解约,我就能拿到了。

回复时间: 2013-12-15 10:16
可以。
回复时间: 2013-12-15 11:47
你好,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
回复时间: 2013-12-15 13:51
可以去申请仲裁,录音可以作为证据
回复时间: 2013-12-16 23:07
实际上不是追回的问题,在劳动法上叫工资收入损失。也就是说,如果公司违法解除劳动合同,你可以要求继续履行劳动合同,这段时间你和单位仍存在劳动关系,单位的违法解除行为造成了你的工资收入损失需要赔偿,同理也应当为你补缴这段时间的社会保险。
回复时间: 2013-12-18 15:05
建议协商解决,协商不成可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁进行维权。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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