公司强制裁员，有两个问题想请律师解答，拜托谢！

吴中区赫比通讯科技有限公司12月13日裁员我们工程部，事先单位并没有提前三十日向工会或者全体职工说明情况，我们都是不知情的情况下于13日人事通知我们说强制裁我，没有任何余地。
如下问题：
1.本人再过一天就是半年，即可赔偿1个月+1个月待通知金。单位没有给我们考虑的时间，没有提前向全体员工说明情况、没有提前通告，是否违法？
2.我们上班半年的，第一个月只上1天班的单位也算在月平均工资，是否违规？我个人认为月平均工资应是每个月上满22天法定工作时间，是否正确？
3.加班费，之前每个月公司只算80H算加班费，其它先不发，我有210H公司也没有算入月平均工资里，说OT2的加班单列出算入这个月薪资里，是否违规？
4.如果赔偿金没有谈好不走，是否可以？
请律师给与解答，谢谢！