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关于离职

12-17 11:40 悬赏 10 发布者:zhongj…… 给我留言地区:上海－闵行区回答:(11)

你好，我上月29号递交辞职信，老板说要走可以，但要交接，可是他们一直不招人，还说要我干到下月10号左右才放我走，因为他们迟迟不给我叫社保，我想一个月满了就走，可以吗？他如果说我走了给他造成经济损失要我赔偿，扣我工资怎么办呢？

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最佳答案

[上海-徐汇区]
邹连香律师
电话：13918818359
115966积分

回复时间：2013年12月17日 11时43分

你好，单位未缴纳社保，员工可以随时提出离职。

追问：

他如果说我走了给他造成经济损失要我赔偿，扣我工资怎么办呢？我还想让他补交保险，怎么办？

回答：

你可以直接申请劳动仲裁维权。

提问者对最佳答案的评价：

恩

其它答案

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 11:42

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同。

追问：

我合同期没满，我想让他把之前的保险补上，之前他给了200每月的保险补贴，但我一直跟他们说要交保险，他们老推脱不交，然后给我补贴，我该怎么办？

回答：

申请劳动仲裁要求单位补缴社保支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 12:00

没有缴纳社保，你可以此为由提出辞职，并可以要求支付经济补偿。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2013-12-17 12:12

提前30天书面通知用人单位，到期即可走人。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 12:12

你可以离开

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 12:34

如果公司无故拒绝你离职并克扣你工资的，你有权申请劳动仲裁。

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4565543积分

回复时间： 2013-12-17 12:35

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 12:38

你好，你提前30天通知单位即可解除劳动合同。不可以扣你工资。

[上海-长宁区]
原丹律师
95147积分

回复时间： 2013-12-17 13:22

劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除劳动合同。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2013-12-17 13:43

辞职满30天可以离开。可以申请劳动仲裁追讨。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2013-12-17 16:28

可以的，劳动监察投诉

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