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工伤员工已过医疗期，是否可以解除劳动合同

浙江－杭州 12-30 18:07 悬赏 20 发布者:hangzh…… 给我留言回答:(4)

我们一个员工工伤，现已过了三个月的医疗期，该员工没有丧失劳动能力，已出院回家但还需要很长时间的保养期，长时间内均无法上班，公司可以与其解除劳动合同吗？

背景说明：该员工为应届生，暂未拿到毕业证，只拿了结业证过来与公司签订了劳动合同，现她遇到工伤，在较长时间都无法拿到毕业证。

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全部答案

回复时间： 2013-12-30 18:14

可以解除支付赔偿金

回复时间： 2013-12-30 21:13

去申请仲裁维权。

回复时间： 2013-12-30 18:10

可以申请劳动仲裁。

回复时间： 2013-12-30 20:19

可以解除，但要依法支付相关赔偿费用

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