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公司单方面解除劳动合同
辽宁－大连 12-30 21:21 悬赏 0 发布者:w11219…… 给我留言 回答:(6) 您好！ 我2012年10月末进入一家中日合资企业试用期两个月，1月份转正，从事行政，出纳工作，签劳动合同一年2013年1月1日至2013年12月31日，经理让我2014年1月1日起让他妻子顶替我的工作并让我转行从事软件开发，1月份和2月份为试用期，不给续签劳动合同。因父母在电话里问经理为什么不签劳动合同？工作有什么问题有什么错误吗？ 经理回答“没有”。并且再问到为什么会有两次试用期。他回答不上来，说 上劳动局 爱上哪儿上哪儿告去吧。 父亲问难道你不在共产党的领导下吗？你这是违法，因为同一用工单位与同一劳动者只能有一次使试用期 当时我就在经理近前，时间是2013年12月30日晚上19:20 经理答不上来就把电话挂了，然后告诉我 明天最后一天，以后不用到公司上班了 请问这样违不违法
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2013-12-30 21:34
是可以申请劳动仲裁的！
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2013-12-30 21:47
可以申请劳动仲裁。
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- 张俊杰律师
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回复时间： 2013-12-30 21:54
可以申请劳动仲裁
- [四川-成都]
- 龙成律师
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回复时间： 2013-12-30 21:55
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- 110网律师
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回复时间： 2013-12-31 10:33
申请劳动仲裁
- [辽宁-大连]
- 毛健民律师
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回复时间： 2013-12-31 20:05
申请劳动争议仲裁，依法维权。
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