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关于保密条款
01-06 10:31 悬赏 0 发布者:oouuyy 给我留言 地区:广东-深圳 回答:(6)
我与公司签订劳动合同的时候,里面有一条保密条款,以及说未经公司书面同意不得到相同行业担任热河职务,如有违反的话要支付10万元的违约金;另外还规定说每月工资已包含了保密费。我想请问,如果我要是要竞争公司去工作,公司告我,我会不会败诉?
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最佳答案
- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94197积分
回复时间:2014年01月06日 10时37分
1,保密协议,无论你有无签订,都应保守你知道的公司的秘密。且公司可以不用支付你保密费用。
2,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,你可以不遵守合同约定。
2,竞业限制合同,公司若想跟你签订,竞业限制期最长不能超过2年,应在你离职后每个月支付你竞业限制补偿金,,该补偿金为你现在工资的一半。若公司没有支付竞业限制补偿金,你可以不遵守合同约定。
提问者对最佳答案的评价:
很好,有理有据,谢谢帮助
其它答案
- [湖南-长沙]
- 李芬团队律师
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回复时间: 2014-01-06 10:35
你好,签订竞业限制的时间不能超过2年,且公司应当支付经济补偿金。如果公司未支付经济补偿金,可不能竞业限制的影响。
- [广东-广州]
- 江珍来律师
- 486391积分
回复时间: 2014-01-06 10:39
不合法的,不用担心。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2014-01-06 10:40
你好,没有支付保密费用的,可以不承担责任的。。。
请采纳。。。
请采纳。。。
- [广东-深圳]
- 黄立波律师
- 31700积分
回复时间: 2014-01-06 10:43
签订竞业限制的时间不能超过2年,且公司应当支付经济补偿金。如果公司未支付经济补偿金,可不能竞业限制的影响
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2014-01-06 10:44
你可以要求公司支付补偿金。
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